Mettez vos ressources à l'action !
Mettez vos ressources à l'action !

Le diagnostic

Prendre conscience des dynamiques à l'oeuvre dans sa situation ou celle d'une équipe, dans une entreprise, dans une organisation. Le diagnostic permet de mettre au jour ce qui compose la situation actuelle sans jugement de valeurs sur des aspects techniques de gestion rh et management, humains, relationnels et organisationnels qui vous questionnent.

 

Le diagnostic permet d'apporter un éclairage différent de la vision habituelle pour créer des solutions nouvelles et efficientes.

 

L'éclairage d'un diagnostic RH et organisation affine les aspects gestionnaires en y intégrant une dimension humaine. Ce qui permet d'augmenter les options d'action, de faire émerger d'autres ressources et un potentiel de créativité au coeur de la structure.

 

Optimiser un schéma directeur de projet RH, un calendrier, prendre en considération les besoins des équipes de manière efficace. Ou tout simplement chercher la meilleure méthode projet pour avancer sereinement dans votre gestion du personnel et/ou avec vos équipes.

 

Nous vérifions avec vous lors d'un premier contact la nécessité ou non du diagnostic en fonction des données que vous avez déjà, l'étendue du projet et, pour les sociétés de moins de 250 salariés, les solutions de financements possibles dans votre région compte-tenu des dispositifs nationaux et régionaux (aides en GPEC, partenaires OPCA...).



Infos pratiques...

Nos formations sont sur-mesure et peuvent s'intégrer à votre calendrier.

Prenons rendez-vous au

03 80 36 60 57 !

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© Sophie Mandigout