mettez vos ressources à l'action !
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Le diagnostic

Le diagnostic permet de mettre au jour différents facteurs qui jouent un rôle dans sa situation de travail.

C'est un éclairage sans jugement de valeurs.

Il permet d'apporter un éclairage différent de sa vision habituelle.

Ce pas de côté conforte la  base et soutient la créativité par des options nouvelles.

 

L'étendue du diagnostic dépend de la dimension à regarder :

de son champ d'action propre

de la relation

du groupe équipe

du groupe entreprise en lien de son environnement 

 

Différents aspects du diagnostic sont possibles selon vos besoins :

les composantes de l'environnement et ses inter-actions et évolutions

es déterminants de l'organisation de travail

les relations de travail et avec des partenaires

es facteurs et phénomènes psychologiques en contexte de travail



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© Sophie Mandigout