La prestation flash

Nouveaux dispositifs, application de réformes, projets de changement, construction d'un nouvel outils... Comment faire avec la complexité ?

Nous vérifions avec vous lors d'un premier contact la nécessité ou non de mettre en place un diagnostic préalable en fonction des données que vous avez déjà, l'étendue du projet et, pour les sociétés de moins de 250 salariés, les solutions de financements possibles dans votre région compte-tenu des dispositifs nationaux (aides en GPEC, partenaires OPCA...).

Selon les facteurs identifiés et vos objectifs d'amélioration, nous affinons avec vous une feuille de route projet visant à assouplir et fluidifier votre dynamique sociale actuelle, à faire émerger des circonstances fluidifiant les modalités de coopération et d'organisation.

Quelques thèmes :

• mobiliser à nouveau les équipes
• quitter une impasse de turn over récurrent - quels leviers ?
• appliquer une réforme règlementaire en respectant le lien dans nos équipes
• bénéficier d'une culture prévisionnelle sans faire d'usine à gaz
• développer des compétences pour nos marchés de demain
• libérer la coopération - à quel rythme écologique pour chacun ?
• réduire des facteurs de risque psychosocial
• améliorer la communication entre services
• développer la prise d'initiative dans les périodes de changement
• cultiver la bonne ambiance au quotidien sans se ruiner 
• améliorer la gestion des compétences de nos équipes
• renforcer nos compétences managériales
• construire un parcours de mobilité pour un ou plusieurs collaborateurs
• gérer en anticipant la transition de l'équipe face à un départ à la retraite
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